Blog

Fenntarthatósági csapatépítő programjaink célja, hogy élményen, közös játékon és tudásátadáson keresztül érzelmi kapcsolódás, kötődés alakuljon ki a programok résztvevőiben a fenntarthatóság témáival. Mert amihez érzelmekkel kötődünk, amit szeretünk, arról nagy valószínűséggel gondoskodni akarunk.

A programokat tréner és fenntarthatósági szakember páros dolgozta ki. A programokat felkészült trénereink facilitálják.

Kérje Sustain-Ability fenntarthatósági csapatépítő program katalógusunkat!

2011-es alapításunk óta a célunk az, hogy a csapatépítés palettáján minden színt meg lehessen találni nálunk. Legyen szó outdoor, infoor, vegyes (outdoor-indoor) vagy online csapatépítésről, játékos, sportos-mozgásos, expedíciós, fenntarthatósági, karitatív, mesterséges intelligenciát használó csatatépítésről, esti-szórakoztató programokról, kiscsoportról vagy többszáz fős csapatépítésről, magyar vagy angol nyelven - ügyfeleink nálunk mindent megtaláljanak.

Csapatépítő programjainkat és csapatépítő tréningjeinket is készségfejlesztő trénereink facilitálják, többen közülünk outdoor trénerek is.
A honlapunkon található programleírásokban a csapatépítő programok kereteit mutatjuk be, mely kereteket a programért felelős vezető trénerünk a csapat céljainak és szükségleteinek megfelelő tartalommal tölt fel. A csapatépítő program kialakítása minden esetben egy hosszabb felkészülési folyamat, a megrendelővel való egyeztetések mentén.
Trénereink a csapatépítéseket a csoportdinamikai folyamatokat felismerve és kiaknázva facilitálják. Nem animátorokkal, játékvezetőkkel dolgozunk, hanem képzett trénereink jelennek meg a különböző szerepekben, akár egy csapatépítésen belül több szerepben is.

Tudjuk, hogy ahhoz, hogy az ügyfeleinket legjobb tudásunk szerint tudjuk támogatni 2026-ban is, nem elegendő az, hogy mindannyian tapasztalt trénerek vagyunk, de az is szükséges, hogy időről időre a a saját csapatunkat is építsük, és mi magunk is töltődjünk. Január elején azért voltunk együtt, hogy még jobban megismerjük egymást, és még jobban tudjunk együttműködni. És mert szeretünk együtt lenni. Ránéztünk a működésünkre, kapcsolódtunk az értékeinkkel és az erősségeinkkel, konkrét megoldási javaslatokat hoztunk a fejlesztendő területeinkre, beszélő indián neveket adtunk egymásnak, és szabad jammeléssel erősítettük a törzshöz való tartozásunkat. Állunk az idei kihívások elé! Uff!